ヴィーライン株式会社のプロフェッショナル体制

いきなりだけどプロフェッショナル体制って説明出来る？

派遣ってみんな給与一定だと思わない？多少の差はあるかもだけど、なんか飛び抜けてって人がいない気がするけど。

でもそれって変だよね？普通の企業は上司がいて役職が上がれば給与もあがるって感じでしょ。派遣会社って言ってもヴィーラインではみんな技術社員だからそういうシステムが必要ってこと。実力が認められればその分管理職になって給与も増えるシステム。それがメリットかな。デメリットは常にチームは少人数なので100人とか管理したい人にはあわないかな。役員になれば可能だけどね。

勿論チームの移動も可能ですよ。その場合は営業担当に相談すればOK。そして、評価されないマネージャーは部下が少ないってことだよね。ではそのマネージャーの評価は・・・。上司も部下に評価されるってことだね。